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Am Freitag, dem 12. November 2010, ist die Bewerbungsfrist um die Funktion der Rektorin/des Rektors für die Zeit von 2011 bis 2015 abgelaufen. Es sind 15 Bewerbungen eingelangt. Der derzeit amtierende Rektor hat schon im Vorfeld der Ausschreibung erklärt, sich nicht mehr um die Funktion bewerben zu wollen.

Nach dem neuen Wahlmodus des Universitätsgesetzes wird jetzt eine Findungskommission tätig, die aus den Vorsitzenden von Senat und Universitätsrat besteht.  Die Findungskommission hat nicht nur die eingelangten Bewerbungen zu überprüfen, sondern auch über den Kreis der Bewerberinnen und Bewerber hinaus aktiv nach Kandidatinnen und Kandidaten zu suchen.

Die Findungskommission erstellt einen Vorschlag an den Senat. In diesen Vorschlag hat sie - unter Berücksichtigung ihrer aktiven Suche über die Bewerbungen hinaus - die drei für die Funktion der Rektorin oder des Rektors der Universität Wien am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten aufzunehmen.

Auf dieser Grundlage erarbeitet dann der Senat einen Dreiervorschlag an den Universitätsrat. Der Senat ist dabei nicht an den Vorschlag der Findungskommission gebunden, sondern kann auch andere Kandidatinnen und Kandidaten, die sich beworben haben, in seinen Vorschlag aufnehmen.

Aus dem Dreiervorschlag des Senats wählt der Universitätsrat die neue Rektorin oder den neuen Rektor.

Zeitplan

Es ist geplant, dass die Findungskommission die Überprüfung der eingelangten Bewerbungen und die aktive Suche nach weiteren besonders qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten bis Ende des Jahres abschließt und dem Senat ihren Vorschlag Anfang Jänner 2011 übermittelt. Danach hat dieser innerhalb von vier Wochen seinen Vorschlag zu beschließen; in dieser Phase sind auch Hearings mit Bewerberinnen und Bewerber geplant. Voraussichtlich im März 2011 wird der Universitätsrat aus dem Vorschlag des Senats die neue Rektorin oder den neuen Rektor wählen, der/die diese Funktion mit 1. Oktober 2011 antreten wird. (cb)