Das dreisemestrige Weiterbildungsangebot - ein Kooperationsprojekt der Personalentwicklung und der Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung - soll Wissenschafterinnen dabei unterstützen, ihre Karriere erfolgreich zu planen und zu gestalten. "Die professionelle Verknüpfung der drei Ansätze - die Reflexion der eigenen Fähigkeiten, die Entwicklung individueller beruflicher Karrierevisionen und die Überlegungen zur möglichen Umsetzung dieser Pläne - durch die Lehrgangsleiterin Barbara Prowaznik und die beteiligten Expertinnen ist ausschlaggebend für den Erfolg des Programms", erklärt Sylwia Bukowska, Leiterin der Frauenförderung und Gleichstellung.
Im Jahr 2011 feiert das erfolgreiche Curriculum Jubiläum: Es findet heuer bereits zum zehnten Mal statt. "Das soll natürlich gefeiert werden", so Lehrgangsleiterin Barbara Prowaznik: "Bereits angedacht ist eine intensive Vernetzungsveranstaltung, in deren Rahmen 120 Absolventinnen eingeladen werden, an aktuellen Themen zu arbeiten."
Der Erfolg des Programms zeigt sich auch im weiteren Karriereverlauf der Wissenschafterinnen, die bis dato am Curriculum teilgenommen haben: "Einige Frauen sind inzwischen habilitiert und haben Professuren an in- und ausländischen Universitäten inne", so Prowaznik: "Andere sind als Forscherinnen in der Wirtschaft tätig. In den meisten Fällen nützen die Absolventinnen weiterhin die Arbeitskontakte, die während der Zusammenarbeit im Lehrgang entstanden sind."
Strukturelle Barrieren überwinden
Der für Wissenschafterinnen der Universität Wien kostenlose Lehrgang besteht aus vier Basismodulen, drei Wahlseminaren und der Formulierung und Umsetzung eines karrierefördernden Vorhabens, das die Teilnehmerinnen im Rahmen der ersten Seminarwoche definieren. Ein kontinuierlicher Coaching-Prozess begleitet die Wissenschafterinnen bei der Realisierung ihres Vorhabens. In den vier Basismodulen wird jeweils ein anderer Schwerpunkt - darunter "Identität als Wissenschafterin" oder "Persönliche Präsentationsstile" - gesetzt, und dieser eingehend mit Expertinnen vertieft. Pro Lehrgang können insgesamt zwölf Wissenschafterinnen teilnehmen.
"Das Curriculum wurde als Frauenförderungsmaßnahme konzipiert, dies liegt jedoch keineswegs daran, dass Frauen Defizite aufweisen, die es auszugleichen gilt, sondern vielmehr an den strukturellen Barrieren, die es für Frauen im Universitätsbetrieb bekanntermaßen nach wie vor gibt", betont Sylwia Bukowska: "Das Curriculum bietet einen idealen Rahmen für eine professionelle Planung, wobei sowohl das Strukturelle als auch das Individuelle entsprechende Berücksichtigung finden. Das Leitziel ist und bleibt dabei seit Beginn des Programms: die Karriere von Frauen in der Wissenschaft zu fördern." (td)
Das frauenspezifische Curriculum wurde von der Personalentwicklung und der Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung, gemeinsam mit einer externen Projektleitung im Auftrag des Rektorats der Universität Wien konzipiert. Das Projektteam besteht aus Dr. Barbara Prowaznik (Trainerin), Mag. Sylwia Bukowska, BA (Abteilung Frauenförderung und Gleichstellung) und Mag. Gerda Mraczansky (Personalentwicklung).
Informationsveranstaltung zum Lehrgang "Karriereplanung für Frauen in der Wissenschaft"
Montag, 10. Jänner 2011, 18 bis 20 Uhr
Universität Wien, Hauptgebäude
Seminarraum der Personalentwicklung
Dr.-Karl-Lueger-Ring 1, 1010 Wien
Um Anmeldung per E-Mail im Referat für Personalentwicklung wird gebeten: johanna.reutenauer@univie.ac.at
Anmeldung zum Curriculum "Potenziale erkennen. Visionen entwickeln. Zukunft gestalten."
Personalentwicklung der Universität Wien
Johanna Reutenauer (johanna.reutenauer@univie.ac.at)
Telefon: 01/4277-12332
Die Anmeldung erfolgt per E-Mail inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Detailliertes Programmheft 2011/12 (PDF) |
